Chef de projet transformation H/F

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de transformation, nous recrutons un(e) Chef de Projet Transformation afin d'accompagner la mise en oeuvre de programmes structurants au sein de notre organisation

1. Alignement stratégique et déclinaison opérationnelle

• Collaborer étroitement avec les sponsors et les leads métiers afin d'aligner les initiatives de transformation avec les besoins opérationnels.

• Décliner chaque initiative en feuilles de route opérationnelles, intégrant des Key Results mesurables.

• Identifier les prérequis nécessaires et les structurer en streams projet, avec leurs owners et contributeurs.

• Piloter la feuille de route de transformation du domaine sur un périmètre défini, en coordination avec les sponsors et les leads métiers.

• Veiller à la cohérence globale entre les projets déployés et les objectifs des initiatives stratégiques.

2. Exécution du portefeuille d'initiatives

• Piloter activement la mise en oeuvre des initiatives en étroite collaboration avec les owners de chantier, suivre l'avancement et lever les obstacles.

• Assurer la cohérence et l'alignement entre les différents streams du projet.

• Coordonner l'ensemble des parties prenantes (métiers, IT, etc.) et assurer la gestion des dépendances, des risques et des arbitrages.

• Préparer et animer les instances de gouvernance, produire les supports de décision et suivre les plans d'actions.

• Contribuer à la communication et à l'adhésion des équipes afin de favoriser l'adoption des changements.

3. Pilotage et conduite du changement

• Garantir l'alignement des équipes autour des objectifs des initiatives.

• Décliner ces objectifs en Key Results mesurables et en assurer le suivi.

• Remonter régulièrement l'avancement du chantier par rapport à la feuille de route et à la réalisation des objectifs.

• Fournir une vision régulière et structurée de l'avancement des projets auprès des instances de décision.

• Formation supérieure Bac+5 (grande école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent).

• Expérience confirmée d'au moins 7 ans en transformation, organisation, PMO ou gestion de programmes.

• Bonne connaissance des enjeux du secteur de l'assurance (distribution, sinistres, souscription, relation client, opérations, conformité...).

• Maîtrise des méthodologies Lean, Design Thinking, PMO et Agile.

• Excellentes capacités de structuration, de communication et de pilotage dans des environnements complexes.